Fremtidens ledere i kommune- og helse-Norge 2025

Dette er femte gang KLP og AFF gjennomfører kåringen, som har som mål å hedre ledere i starten av sin lederkarriere, og som utøver sitt ansvar på en fremtidsrettet og inspirerende måte.

– Vi ser et stort engasjement for ledelse i offentlig sektor, og årets vinnere er ledere som virkelig gjør en forskjell. De evner å kombinere faglig dyktighet med evnen til å bygge kultur og skape arbeidsplasser der folk trives og utvikler seg. Dette er ledere som ikke bare løser dagens utfordringer, men som også tar ansvar for morgendagen. Det er nettopp denne typen lederskap som vil forme fremtiden til kommune- og helse-Norge. Her er det også mye å lære for andre, sier Gro Myking, juryleder og konserndirektør for kommunikasjon og marked i KLP.

Gjennom kåringen ønsker KLP og AFF å løfte fram dyktige ledere i offentlig sektor – en gruppe det er stor konkurranse om i dagens arbeidsmarked.

– Kommune- og helse-Norge står overfor store utfordringer, med økende press på ressursene og en demografiutvikling som gjør det stadig viktigere å sikre og beholde dyktige fagfolk. I en slik virkelighet spiller ledere en avgjørende rolle. Gode ledere skaper ikke bare resultater – de skaper engasjement, trivsel og innovasjon. De sørger for at ansatte føler eierskap til jobben sin, og at arbeidsplassene blir steder der folk ønsker å bli. Å investere i ledelse er derfor en av de viktigste investeringene vi kan gjøre for fremtiden, sier Myking.

Premien er deltakelse på AFFs anerkjente lederprogram Solstrandprogrammet Accelerate, inkludert opphold og reise. Programmet har en verdi på omtrent 250 000 kroner. I tillegg vil alle de omtrent 60 lederne som har blitt nominert få tilbud om å delta på et digitalt utviklingsprogram i regi av AFF.

Årets vinnere er:

• Pia Helen Hotti Simensen
• Hun er seksjonsleder for Fordøyelse og nyre ved Universitetssykehuset Nord-Norge HF i Tromsø.
• Geirmund Glendrange
• Han er analysesjef ved Sørlandet sykehus HF i Kristiansand
• Anne Ingeborg Lilleåsen Nerstad
• Hun er enhetsleder for Spesialproduksjon i Innlandet fylkeskommune i Hamar.

Juryens begrunnelse for Pia Helen Hotti Simensen

Det er lett å la seg inspirere av Pia Helen Hotti Simensen. Som seksjonsleder for «Seksjon for fordøyelse og nyre» på Universitetssykehuset Nord-Norge HF, har hun ikke bare tatt tak i utfordringer – hun har snudd dem til suksesshistorier. Da hun overtok ansvaret for sin sengepost, var halvparten av stillingene ubesatte. I dag er alle stillinger fylt, og seksjonen har gått fra å være en avdeling med rekrutteringsutfordringer til å bli en attraktiv arbeidsplass med et sterkt omdømme. Dette er resultatet av målrettet og strategisk ledelse, der Pia har kombinert aktiv bruk av sosiale medier, tett samarbeid med utdanningsinstitusjoner og synlighet på messer for å tiltrekke seg og beholde dyktige medarbeidere.

Pia er utdannet sykepleier med en MBA i helseledelse, og en relasjonsleder av høy klasse. Hun bygger trygge, meningsfulle relasjoner med sine medarbeidere og samarbeidspartnere, og har et sterkt engasjement for et godt arbeidsmiljø på tvers av generasjoner. Hun har særlig satt søkelys på hvordan ledere best kan støtte unge ansatte fra generasjon Z, og har implementert strukturer som fag- og personalmøter, verneombud og tillitsvalgte for å sikre en sunn og utviklende arbeidshverdag.

Pia har bevist at hun ikke bare er en leder som skaper resultater, men også en leder som setter standarden for fremtidens helseledelse. Hennes arbeid har fått anerkjennelse både internt og eksternt, med positiv omtale i Sykepleien og lokalaviser, og hun er en etterspurt foredragsholder i både UNN og Helse Nord. Juryen er trygge på at Pia vil ha stort utbytte av Solstrandprogrammet Accelerate, og samtidig bidra med verdifulle perspektiver til de andre deltakerne.

Juryens begrunnelse for Geirmund Glendrange

Geirmund Glendrange er et lysende eksempel på en leder som kombinerer teknisk innsikt med en unik formidlingsevne. Som Analysesjef og leder for «Enhet for virksomhetsdata» ved Sørlandet sykehus HF, har han ikke bare ansvar for å levere data – han sørger for at data blir forstått, brukt og omgjort til bedre beslutninger. Med sin klare visjon for hvordan datadrevne innsikter kan forbedre helseledelse, har han etablert strukturer som gjør informasjon tilgjengelig for nærmere 300 ledere, og han har vært en nøkkelperson i utviklingen av superbrukernettverk på tvers av sykehusets klinikker.

Geirmund er utdannet siviløkonom med bakgrunn som revisor. Han er en faglig sterk leder, men også en engasjert og relasjonell leder som får medarbeiderne sine med seg. Han scorer høyt på medarbeiderundersøkelser, og hans evne til å forklare komplekse sammenhenger på en enkel og inspirerende måte har gjort ham til en ettertraktet formidler – både internt i sykehuset, i Helse Sør-Øst og for styret i foretaket.

Hans mantra er enkelt, men kraftfullt: «Vi trenger ikke mer data, vi trenger å forstå data.» Dette budskapet, i kombinasjonen med faglig tyngde og sterke kommunikasjonsevner gjør at juryen ser på Geirmund som en fremtidens leder. Juryen er sikre på at han både vil ha stor nytte av Solstrandprogrammet Accelerate, og at hans innsikter og energi vil være en verdifull ressurs for de andre deltakerne.

Juryens begrunnelse for Anne Ingeborg Lilleåsen Nerstad

Anne Ingeborg Lilleåsen Nerstad er en leder som evner å stå stødig i stormen – bokstavelig talt. Som enhetsleder for enheten «Spesialproduksjon» i Innlandet fylkeskommune har hun håndtert store kriser, fra pandemien, til kollapsen av Tretten bru-kollapsen, og ekstremværet Hans. I situasjoner som krever både teknisk innsikt og lederskap under press, har hun vist en imponerende evne til å kombinere kløktig beslutningstaking med omsorg for sine ansatte.

Å lede en enhet spredt over syv lokasjoner i Norges største fylke krever ekstraordinære evner innen fjernledelse, relasjonsbygging og strategisk tenkning. Til tross for at hun var fersk i lederrollen da hun overtok i 2020, har hun klart å skape et arbeidsmiljø der folk blir værende – en sjelden prestasjon i en sektor der fagfolkene er svært ettertraktede i arbeidsmarkedet. Dette vitner om en leder som ser menneskene bak kompetansen, og som skaper eierskap og trygghet i en krevende arbeidshverdag.

Anne Ingeborg er utdannet sivilingeniør, og har utvist en solid evne til å balansere faglig autoritet med forståelig kommunikasjon, noe som har vært avgjørende i hennes samhandling med både politikere og media. Hun utfordrer fagfolkene sine til å finne fremtidsrettede løsninger, og evner å formidle komplekse problemstillinger på en pedagogisk og engasjerende måte. Juryen er overbevist om at Anne Ingeborg vil ha stort utbytte av Solstrandprogrammet Accelerate – både for sin egen utvikling som leder, og for å bringe verdifulle erfaringer tilbake til sin enhet og fylkeskommunen som helhet. Hennes kombinasjon av et klokt hode og et varmt hjerte gjør henne til en uvurderlig leder for fremtiden.

Juryen
Juryen i 2025 har bestått av:

• Gro Myking, konserndirektør for kommunikasjon og marked i KLP (juryleder)
• Martine Austad Langberg, programdirektør i AFF
• Nina Mevold, administrerende direktør ved Sørlandet sykehus HF
• Vibeke Os Bratlie, fagleder for arbeidsliv i KLP